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市面上口罩質量良莠不齊

    在本市一家路邊的小型勞防用品商店內，記者以建筑工地采購員的身份了解防塵口罩的情況。

    店主告訴記者，最便宜的防塵口罩零售只需要0.4元一個，批發500個以上的話，每個可以再便宜0.05元。

    記者發現，這些口罩上的質量安全標示較為混亂。有的口罩上有“QS”標識，有的有“LA”標識，更多的則兩種標識皆無，甚至沒有生產廠家的名稱。

    昨天研討會的與會人員在3M中國有限公司研發中心職業健康個人防護用品展示室內了解到，不同工作場合，防護口罩也需有不同功效。普通紗布口罩無法有效阻擋空氣中的有害顆粒，廉價紗布口罩防護效果更差，0.3元、0.4元的口罩幾乎無防護效果。

[現狀]

雖有制度但缺乏抽驗機制

    “確有部分企業為博取市場利潤，不惜犧牲產品質量，向消費者銷售不合格的防護產品。 ”3M中國有限公司的相關負責人員告訴記者，近兩到三年來，國家有關部門已經出臺了各類防護用品的選用標準，很好地規定了相關勞防用品的技術要求、檢測方法和標識，有力地維護了勞動者的利益。

    然而，標準是發布并且實施了，但卻缺少有效的抽查和檢驗機制，讓不少不法廠商有漏洞可鉆。這些不法廠商在產品送檢時，產品能夠達到一定的效果，但實際生產和銷售時，出于硬件設備的限制或是由于成本原因，無法確保穩定統一的質量，消費者實際購買到的產品可能達不到應有的標準。

   “當然，市場上多數防護用品企業是正規操作的，他們以普通消費者的利益為先，真正提供有效防護的好產品。我們希望國家有關部門在出臺法規的同時，建立有效的監管機制，真正讓老百姓用到好的、放心有效的產品。”有關人員對記者表示。

◎微博互動

    網友“健康的空氣”：白領的視力、頸椎問題或者辦公室壓力引發健康等是否算入職業病范疇？

    答：此類問題叫與職業健康相關的疾病，還沒有納入職業病范圍。現在談的職業病，主要針對最底層的工人，他們幾乎沒有其他保障，因此國家職業病立法宗旨就是保護最底層的職工。此外，白領的自我保護意識還是比較強的。當然，職業病的范圍是逐漸擴大的，一開始只有4種，現在擴大到10種，今后肯定還會擴大。

    網友“快樂每一天”：安全帽有什么途徑可以鑒定？城市污染厲害的話，一直戴口罩會不會有依賴？不戴的話會不會免疫下降？

    答：田林路上有家上海勞動防護用品產品質量檢測站，可進行檢測，當然要收取一定費用。此外，購買安全帽要看準QS以及LA認證標志，一定要去正規商店購買。

    現在在城市里走，主要面對的是汽車尾氣污染。不少人擔心尾氣中含鉛，市場上也有專門的口罩進行防護，在這個季節，還有很多人戴口罩防花粉過敏。會不會產生依賴或者免疫力下降，這和每個人體質有關。

勞保用品行業協會：正在編寫職業防護教材

    上海勞動保護用品行業協會秘書長陳海達在研討會上表示，安全事故的發生會引起社會的高度關注，但對職業病的關注度不夠。“據煤礦業內相關調查，2010年，新增塵肺病人4476人，死亡人數762人。其中70%是企業自己報的數字，應該還有所保留。煤礦塵肺病每年增加13.14%。另據2010年相關抽樣調查對85家木質家具企業產品進行檢測，其中76.9%甲醛超標，70%苯胺超標，最高超標100多倍。 ”

    陳秘書長稱，目前市勞保用品協會要做兩件事。首先，協會將組織行業內專家編寫一本職業健康和個體防護的培訓教材，幫助企業對員工進行培訓。其次，協會將會對防塵防毒用品的現狀進行調查，做出分析，讓企業更好的做好相關工作，保護勞動者職業健康。

    另外，陳秘書長認為目前勞防用品市場缺乏有效監管。“很多小五金店里賣的安全帽都不合格，對人體有危害，但這個市場缺乏有效監管。防護用品的生產、經營、使用理論上應由不同的政府部門管，但往往多方管理的效果并不理想，這才出現了很多不合格的、假冒偽劣的商品。 ”

律師：法律中加入懲罰性賠償

    上海市律師協會勞動法研究委員會主任、藍白律師事務所主任陸胤律師說，職業病是一個長期問題，但一旦發生問題，企業往往只進行一次性賠償，這樣的保障制度并不合理。如果企業有一天關門倒閉，但很多職業病都有長期危害，需要長期治療，勞動者受到的傷害仍然存在，勞動者的權益就無法得到保障。

    上海世民律師事務所合伙人齊斌律師指出，我國職業健康保護方面的法律體系比較完善，勞動法、職業病防治法以及國務院女職工保護條例等都先后出臺，規定也比較詳細。齊斌律師提醒廣大勞動者，勞動者維權途徑有很多，媒體，工會，政府相關職能部門等都可以找，也可以通過仲裁和訴訟解決。

    “律師介入時，多數損害的結果已經產生，勞動者已經承受很大痛苦。”上海遠業律師事務所主任溫陳靜呼吁，“法律中應該加入相應的懲罰性賠償。很多大企業買了保險，發生事故以后有保險理賠，并不會增加企業支出。于是一些企業覺得購置高品質的勞防用品是一筆額外支出，像購買安全帽的成本就能降則降。這就回到最基本的生命權和健康權問題，法律上應該引入懲罰性賠償，約束企業行為。 ”

衛監：預防比事后維權更重要

    市衛生局衛生監督所職業衛生監督科副科長唐杰表示，從目前來看，勞動者大多在患上職業病后或健康受影響后才想到維權。其實，職業健康預防比事后維權更重要。

    唐杰介紹道，勞動者享有知情權、接受培訓教育權、獲得職業健康保護權、依法拒絕作業權、要求賠償權、參與職業衛生民主管理權、請求建議權、檢舉控告權、特殊保障權和勞動合同保障權。

    也就是說，在參加工作前，職工有權在勞動合同中要求用人單位保障其勞動安全、防止職業危害和為其辦理工傷保險等。用人單位不得以任何形式與從業人員訂立違反勞動合同的其他協議，以免除或減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡和職業病依法應承擔的法律責任。

    同時，職工依法享有職業衛生保護的權利，享有要求用人單位提供防護設施、個人防護用品和改善工作條件的權利。

    在工作期間，職工有權拒絕在沒有衛生防護條件下從事嚴重職業病危害作業的權利和拒絕違章指令、強令冒險作業的權利。職工有對用人單位違反職業病預防法律、法規，侵害職工健康權益的行為進行檢舉和控告的權利。

企業：建議每年一次全身體檢

    3M中國有限公司安保及防護事業部總監華衛風先生告訴記者，使用勞防用品的目的就是用來保護勞動者在工作中不受到或者降低受到危害物侵害的可能。

    如果使用了不合格或者不達標的防護用品，那就不能真正起到有效防護的作用。如果勞動者面對工作環境危害時沒有使用正確的勞防用品，后果不堪設想。

    為此，建議勞動者一定要按期體檢，時間周期最短為一年，以便及時發現可能存在的健康問題。

    另外，在購買勞防用品時，一定要認準有“QS”或者“LA”標識的產品，并要求企業加強職業防護培訓，了解最新職業健康法律法規，了解施工現場的實際情況。一旦發現勞動防護措施不得力，可立即向當地安監局職業健康處反映情況。

    “此外，3M將設立 ‘我們的職業健康’千萬元助力計劃，盡社會責任，為推動勞動者職業健康防護事業的發展貢獻力量。 ”華衛風先生表示。
　

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