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勞動和社會保障部第17號令《工傷認(rèn)定辦法》于2004年1月1日實(shí)行。該辦法對工傷認(rèn)定的程序作了具體規(guī)定。
1．工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)。
職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病,應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定為工傷或職業(yè)病的職工,按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病病人的保障。
2．工傷認(rèn)定申報(bào)。
(1)申報(bào)時(shí)限
①職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
②用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(2)申報(bào)材料。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料：
①勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
②醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 |
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