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    職工在工傷醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態,或醫療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
    各級勞動鑒定委員會應按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(GB/T16180—1966)(以下簡稱評殘標準),對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。
    符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。
    傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。
    省、地(市)、縣(市)級勞動鑒定委員會由當地勞動、衛生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會的辦公室設在同級勞動行政部門,負責勞動鑒定的日常工作。
    勞動鑒定委員會應委托有條件的醫療衛生機構或聘請具有鑒定資格的醫生組成專金組進行傷殘等級和護理等級鑒定,也可以設立勞動鑒定檢查中心開展鑒定工作。
    勞動鑒定辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業知識,熟練掌握工傷保險政策法規。
    勞動鑒定委員會聘請參加鑒定的醫生應具有中級以上醫學技術職稱,并由該委員會發給聘書。
    勞動鑒定人員在進行勞動鑒定時,應當全面了解被鑒定人情況,嚴格執行工傷保險政策法規和評殘標準,客觀公正地作出鑒定結論。
    勞動鑒定人員實行回避制度。

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