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  企業(yè)要落實(shí)高溫作業(yè)職工各項(xiàng)勞動(dòng)待遇    推薦相關(guān)安全知識(shí)
     
  時(shí)間:2010-8-8 作者:未知 來(lái)源:新華網(wǎng)  
     
 

    針對(duì)近來(lái)全國(guó)各地高溫天氣頻發(fā)、職工健康及生命安全受到損害和威脅的情況,中華全國(guó)總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)督促企業(yè),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),減少高溫時(shí)段作業(yè),同時(shí)落實(shí)高溫作業(yè)職工各項(xiàng)勞動(dòng)待遇。對(duì)于在高溫場(chǎng)所因工作原因中暑并診斷為職業(yè)病的職工,要確保享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  全總在發(fā)布的《關(guān)于繼續(xù)做好高溫天氣職工防暑降溫工作的緊急通知》中要求,各級(jí)工會(huì)對(duì)大型建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、高溫作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查;督促企業(yè)適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),減少高溫時(shí)段作業(yè);配合人力資源和社會(huì)保障部門(mén),督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼和防暑降溫費(fèi),提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。

  《通知》要求各級(jí)工會(huì)積極督促落實(shí)高溫作業(yè)職工各項(xiàng)勞動(dòng)待遇,配合人力資源社會(huì)保障部門(mén)加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼和防暑降溫費(fèi),提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)以及職工休息休假權(quán)利等相關(guān)待遇政策,對(duì)于孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差以及患有高溫禁忌癥的職工要進(jìn)行適當(dāng)安排,防止發(fā)生意外事故,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

   
 
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